鑫瑞科技自2016年6月17日修改頒布合理化建議管理規定后，各部門(mén)員工踴躍參與，積極提出有利于公司的建議。2016年鑫瑞科技共提出合理化建議118件，采納64件，活動(dòng)取得了較好的成果。

為更好地推動(dòng)合理化建議活動(dòng)，企管部特地組織了一場(chǎng)合理化建議經(jīng)驗交流會(huì )，邀請了2016年度合理化建議“年度優(yōu)秀建議單位” 、“年度優(yōu)秀建議個(gè)人”分享經(jīng)驗，通過(guò)分享，為其他單位提供好的經(jīng)驗總結，讓更多的員工參與到合理化建議活動(dòng)中來(lái)。

3月16日，約60人參加了此次交流會(huì )，首先企管部總結了2016年度合理化建議活動(dòng)存在的問(wèn)題，后續的改善方案，接著(zhù)“年度優(yōu)秀建議單位”代表及“年度優(yōu)秀建議個(gè)人”分別做了分享，并通過(guò)具體的合理化建議案例向與會(huì )人員說(shuō)明他們推動(dòng)合理化建議活動(dòng)的經(jīng)驗。

通過(guò)此次交流，參會(huì )人員表示要將其他部門(mén)的經(jīng)驗帶到本部門(mén)，充分激發(fā)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，讓員工展示自我、體現自身價(jià)值，同時(shí)為公司提供更多有創(chuàng )造性的建議。

(編輯：鑫瑞科技)